به نقل از «خبرگزاری دانشجو»

نگاه به مالیات بر عایدی سرمایه بازدارندگی از سفته بازی باشد/ تعارض منافع مانع اصلاحات ساختاری

تاریخ انتشار: ۱۵ آذر ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۶۵۴۱۵۳۱

عضو هیئت علمی دانشگاه فردوسی مشهد گفت: حکمرانی مالیاتی در کشور باید بجای منافع دولت با منافع عمومی گره بخورد.

وحید ارشدی؛ استاد اقتصاد دانشگاه فردوسی مشهد در گفتگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری دانشجو در خصوص تدوین و تصویب قوانین لازم برای اخذ مالیات از سرمایه‌هایی که به سمت بازار‌های دلالی می‌روند گفت:  اگر دولت به عنوان نهاد عمومی و تنظیم گر رفتار‌های اقتصادی در جهت منافع عمومی در نظر گرفته شود نباید اجازه دهد منابع به سمت بخش غیر نافع و غیر مولد جامعه هدایت شود.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

ابزار سد کردن جریان نقدینگی به سمت بخش غیر مولد، مالیات بر عواید سرمایه است.

وی در این باره افزود: البته این مالیات برای دولت نقش درآمدزایی ندارد بلکه نقش بازدارندگی باید داشته باشد. میزان بازدهی در بخش غیر مولد باید به سمت صفر میل کند تا منابع مسیر خود را به سمت جریان مولد تغییر جهت دهد.

وحید ارشدی عضو هیئت علمی دانشگاه فردوسی مشهد معتقد است: متاسفانه به دلائل مختلف از جمله پیوند منابع قدرت و ثروت همچون بانک‌های خصوصی به بخش غیر مولد و از طرف دیگر ضعف ساز و کار‌های رصد کننده و از طرف دیگر نگاه دولت و مجلس به درآمدزایی مالیات، نه داشتن قدرت بازدارندگی، این مالیات به مرحله تصویب نهایی و اجرا شدن نرسیده است با اینکه تلاش‌های گسترده‌ای از در دوران اخیر صورت گرفته است.

وی در ادامه بحث خاطر نشان کرد: البته به دلیل نارسایی اطلاعاتی و هزینه بالای رصد کردن جریان منابع و تبعات آن باید بسترسازی لازم انجام شود. حکمرانی مالیاتی در کشور باید با منافع عمومی گره بخورد نه منافع دولت.

ارشدی تعریف خود از منافع عمومی را توضیح داد و گفت: منافع عمومی در توسعه تولید بخش واقعی همچون صنعت، کشاورزی و خدمات است نه در توسعه بخش سفته بازی. دولت اگر مدعی اصلاح ساختار اقتصادی و کنترل جریان نقدینگی است باید در یک بسته جامع همراه با بهبود فضای کسب و کار در بخش واقعی به دنبال تنظیم گری از طریق ابزار‌های در اختیار خود همچون مالیات بر عواید سرمایه باشد.  

وحید ارشدی عضو هیئت علمی دانشگاه فردوسی مشهد در پایان گفتگو خاطر نشان کرد: آنچه به نظر می‌رسد در موانع  اجرای مالیات بر عواید سرمایه اهمیت دارد و باید بیشتر روی آن متمرکز شد تضاد و تعارض منافع درون سیستمی و فشار‌های نهاد‌های قدرت و ثروت است که به راحتی اجازه نمی‌دهند اصلاحات ساختاری صورت بگیرد و موانع پیش روی آن برداشته شود.

منبع: خبرگزاری دانشجو

کلیدواژه: مالیات بر عایدی سرمایه دلالی سفته بازی حمایت از تولید مجلس یازدهم دانشگاه فردوسی مشهد منافع عمومی غیر مولد بخش غیر

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت snn.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری دانشجو» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۶۵۴۱۵۳۱ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

بین منافع پست بانک ایران و کارکنان بانک مرزی وجود ندارد

امتداد - بهزاد شیری مدیرعامل بانک در سومین نشست صمیمی با معاونان ادارات ستادی و مستقل با بیان اینکه هیچگاه بین منافع بانک وکارکنان بانک، مرزی وجود نداشته و این دو با هم عجین شده است و باید توجه داشته باشیم که بر طبق تعاریف قوانین بالادستی منافع سهامدار، همکار، سایر ذی‌نفعان جایگاه خود را داشته و ما نمی‌توانیم از حقوق هر کدام در جهت منافع بخش دیگر صرف‌نظر نماییم.

به گزارش پایگاه خبری امتداد ، شیری در این دیدار که عصر روز دوشنبه ۱۰ اردیبهشت ماه  سال جاری در سالن اجتماعات ساختمان آموزش برگزار شد، با اشاره به اینکه هدف از برگزاری این جلسات در راستای شعار سازمانی سال ” سرمایه انسانی هسته‌ اصلی توسعه بانک” در راستای شنیدن ایده‌های نو است تا با حفظ و ارتقا جایگاه بانک در عرصه رقابت شبکه بانکی کمک کنیم و بانک را چندین قدم به جلو حرکت دهیم، ادامه داد:  اصل و بنای کار، اثربخشی و کارایی است تا با ابزارهای دقیق این ایده‌ها را اجرا کنیم که در کنار منافع کارکنان برای بانک نیز سودمند باشد.بالاترین مقام اجرایی بانک با تاکید بر اینکه باید با تشریک مساعی و ارائه تجربیات بانک‌های دیگر، ظرفیت‌های جدیدی را برای استفاده سرمایه انسانی از منافع بانک فراهم کنیم، تصریح کرد: هر یک از معاونان در محل کار خود بخشی از سیستم مدیریتی هستند و جمعی از همکاران را راهبری و هدایت می‌کنند و این جایگاه بسیار ارزشمند است.
مدیرعامل بانک با اشاره به اینکه اعتقاد دارم اگر بانک می‌خواهد برای حل مشکلات در فرایندهای اجرایی، ایده‌ها و خلاقیت‌ها، بهبود روشها و راحتی همکاران برنامه‌ای داشته باشد، کوتاه ترین مسیر برگزاری اینگونه جلسات است تا از نظرات دیگران بهره‌مند ‌شویم، اظهار کرد: اگر در موضوعی توافق جمعی حاصل شد باید در همان جهت حرکت کنیم و اگر نظر اصلاحی و پیشنهادی داریم قبل از تصمیم‌گیری نهایی باید آن را اعلام کنیم تا نظرات شنیده و راه‌حل مشکلات با همفکری تبیین و پس از ابلاغ و اعلان نهایی باید بعنوان میثاق سازمانی برای تحقق آن تلاش کنیم.
 شیری در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به گزارش‌های ارائه شده توسط معاونان حاضر در جلسه، حوزه چکاوک را با توجه به ساختار و دسترسی های عمومی مردم برای بانک بسیار حایز اهمیت دانست و گفت: هر چه بیشتر در این حوزه پیش قدم باشیم به همان نسبت از منافع آن بهره‌مند می‌شویم و در حال حاضر سه برابر سهم بانک در حوزه تجهیز منابع در شبکه بانکی، چک‌های واگذاری داریم که گردش مالی برای بانک ایجاد می‌کنند.
مدیرعامل بانک با اشاره به اینکه باید فعالیت‌های کاربر محور را به باجه‌های بانکی روستایی تفویض کنیم، اظهار کرد: با نظارت و کنترل کامل، می‌توانیم دسترسی‌ها را برای کاربران باجه‌های بانکی روستایی توسعه و کسب و کار باجه ها را رونق بیشتر ببخشیم.
وی افزود: باید در حوزه فناوری اطلاعات حاکمیت را داشته باشیم و تصدی را به بخش خصوصی واگذار کنیم و بانکی که فعالیت‌های خود را به بخش خصوصی واگذار نکند به ساختاری تبدیل می‌شود که می‌خواهد همواره خود را کنترل و تنظیم کند و برای پیشبرد بانک توان اضافی نخواهد داشت.
بالاترین مقام اجرایی بانک با تاکید بر اینکه در حال حاضر داده مهمترین دارایی یک سازمان است، تصریح کرد: سازمانی که بتواند از این دارایی بهترین استفاده را ببرد، در دنیای رقابتی حرفی برای گفتن دارد. اگر در دنیای رقابت، داده‌ها هیچ ارزش افزوده‌ای برای بانک ایجاد نکند، به سازمانی عقب مانده در بخش رقابتی تبدیل می‌شود.
 وی افزود: استفاده از دیتا نباید محصور به شخص، گروه و جایگاه خاصی باشد و همه افراد سازمان باید از آن استفاده کنند.
شیری در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به اینکه تبیین مسیر شغلی یکی از مهمترین موضوعات حال حاضر است و تاکنون هیچ سازمانی در این حوزه پیاده سازی جامع و کاملی انجام نداده است، گفت: ما در بانک برای انتخاب شایستگان تست‌هایی را اجرا کرده‌ایم ولی دستورالعمل جامعی برای آن وجود ندارد و باید استاندارد سازی در این حوزه انجام شود.
بالاترین مقام اجرایی بانک با تاکید بر اینکه دستورالعمل‌ها و ضوابطی که فرهنگ‌ سازمانی را در بانک‌های قدیمی ایجاد کرده است، دارایی ارزشمند آنها است، تصریح کرد: هیچگاه از شایسته گزینی  در بخش‌های مختلف بانک، ضرر نکرده‌ایم و می‌توان گفت یک مدیریت پشتیبان در بانک در همه حوزه‌ها ایجاد شده است و امیدوارم این شایسته‌گزینی در بانک استاندار شود. 
مدیرعامل بانک آموزش کارکنان را یک سرمایه‌گذاری دانست و افزود: آموزش هزینه نیست بلکه سرمایه‌گذاری است و حتی اگر یک نفر از مباحث آموزشی استفاده لازم را ببرد برای بانک آورده و دارایی است و به همین دلیل هیچ محدودیتی در هزینه آموزشی بانک نداریم.
وی افزود: اعتقاد دارم اگر بانک می‌خواهد برای حل مشکلات بانک در فرایندهای اجرایی، ایده‌ها و خلاقیت‌ها، بهبود روشها و راحتی همکاران برنامه‌ای داشته باشد، کوتاه ترین مسیر برگزاری اینگونه جلسات است تا از نظرات دیگران بهره‌مند ‌شویم.

برچسب ها :

این مطلب بدون برچسب می باشد.